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问题解决了吗？
偶也遇到这个异常，但是情况不太一样．
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5月中旬,跟老板提出了辞呈,老板没同意.
接着,5月底,又说了两次.最后老板答应说6月中旬左右可以走.
本来想,既然已经是要离职了,最近只要交接一些东西,没事情做了,可是,他们还是想拿东西给自己做.非常郁闷~
因为还是第一次离职,不太懂这方面的规矩.
不知道离职都要处理哪些事情呢?
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xyz20003 写道这个问题讨论的基点在哪里？
说xx服务于xx，其实就归结到“进行一项工作时，由谁来拍板钉钉。”
说技术服务于市场，无非是因为市场直接面对客户，掌握了第一手的客户需求，所以技术应该“听”市场的，市场说什么就做什么。
potian老大说的，技术能力已经成为行业标准，整个把上面说的普通情况颠倒了过来，变成技术人员掌握了行业标准，客户的水平知识有限，还未达到行业标准的地步，所以由技术来指导客户走入正轨。
这种情况下，实际没留给市场多少舞刀弄剑的机会，硬生生把市场人员挤兑成售前支持，变成“售前”人员对技术的服务。
按上面的说法，应该是谁掌握客户需求，谁说了算，谁就处于被服务的 ...
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我们老老总,或者说董事长,一直反复强调,技术要服务于市场?但是并没有具体说要怎么服务.然后市场部的也已此为由,经常地和技术部开口舌大战.
究竟是市场为技术服务?还是技术服务于市场?
或者他们本来就是相互依存的?
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playfish 写道开口离职可能确实是很难的一件事情。。中国人就是这么爱面子的。。人家给你好脸色的时候要想走好像很难说得出来
是啊,特别是在这个节骨眼上,公司的项目马上要上线了,老员工走了一大片.
现在公司又把任务下放了,真的不知道该怎么开口?拿什么理由都不对了......
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